Praticiens en Bilans de Compétences à distance et E-Learning en France, dans les Dom Rom Com Pom et à l'étranger ©. Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Nous vous proposons de pratiquer un vrai bilan de compétences avec un bénéficiaire test, en vous formant de chez B". Permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de VAE. 3 - Bilan du cycle de formation et plan d'actions personnel. Vous souhaitez vous former à la pratique des Bilans de Compétences, dans le respect du code de déontologie Articles R. Accès à des ressources en ligne : Des ressources en matière d'orientation, de reconversion et d'évolution professionnelle sont mises à disposition grâce à notre plateforme. Nous disposons à cet effet d’une plateforme avec un espace personnel à votre disposition pour disposer de l’ensemble de nos outils et travailler en interaction avec votre consultant … Oui, tout à fait. prestataires en bilans de compétences. Ainsi, je propose à mes clients une offre globale : formation, bilans de compétences, coaching professionnel. Ils conseillent en outre le salarié dans le cadre de son projet professionnel. En savoir plus sur le bilan de compétences . Le bilan de compétences se déroule sur une période d'environ 8 semaines à raisond'un rendez-vous individuel hebdomadaire d'une durée de … Pour les professionnels des Ressources Humaines, vous souhaitez vous reconvertir ou élargir vos compétences ; Pour les les aides aux entretiens et la préparation complète de vos rendez-vous avec votre bénéficiaire test, pour les 3 phases du bilan, jusqu'à la synthèse. Tout au long du bilan de compétences, un consultant vous aide à valoriser votre โฆ Le bilan de compétences peut être la première phase d'une démarche d'outplacement. Com-C Formation Organisme de Formation, Centres de Bilans et Cabinets d'Outplacement, forme à la pratique des bilans depuis 2005. Il se décompose en 3 étapes : - Phase préliminaire (analyse des besoins et des objectifs) - Phase d'investigation - Conclusion Financez cette formation grâce au CPF ! Cet accompagnement à distance a été créé pour offrir un bilan de compétences dématérialisé au regard des contraintes et impératifs de chacun, tout en conservant notre processus qualité rigoureux et les phases inhérentes au bilan. Formez-vous au choix à distance accompagnée ou en e-learning, avec Com-C France, Organisme de Formation et Centres de Bilans depuis 2002, DEVENEZ PRATICIEN EN BILANS DE COMPETENCES, E-learning pour la partie formation / Présentiel avec votre bénéficiaire test (ou visio), avec une formation complète et la pratique d'un bilan de compétences entièrement réalisé tout au long de Aménagement possible à la demande d’une ou deux séances en présentiel pour le démarrage et la remise de la synthèse. L’organisme de formation doit néanmoins respecter des critères de qualité précis. La formation pour devenir consultant en bilan de compétences existe actuellement en stage présentiel de 2 jours de formation par semaine, pendant sept semaines, soit un total de 15 jours répartis sur quasiment 2 mois (le 15e jour étant celui de lโexamen écrit, et du grand jury à lโoral). Intitulé de la formation Certificat de spécialisation Bilan de compétences et bilans de carrière Type Certificat d'établissement Lieu(x) Package LEARNING + Réalisation d'un bilan, E-Learning + Accompagnée à distance par téléphone © + présentiel Vous disposez d’une gratuité des tests et de la formation à la restitution des tests durant votre formation. Pas de temps perdu dans les transports ! Grâce à la plateforme publique moncompteformation nous gérons avec vous à distance les démarches d'inscription et de financement1. Besoin de travailler sur vos compétences et vos intérêts ? Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ? Dates : du 14 décembre 2020 au 21 janvier 2022 Périodicité : une semaine (de 4 ou 5 jours) par mois. Financez votre bilan de compétences test" qui vous permettra de pratiquer tout en vous formant ! Vous êtes souvent en déplacement professionnel, Vous avez des horaires variables et cela est compliqué pour vous de prévoir un planning de formation en présentiel. Certifiante. Les outils dispensés vous appartiennent pleinement. 4 - Se préparer à changer. Do NOT follow this link or you will be banned from the site! Trouvez la formation idéale parmi des milliers de cours présentiels, à distance ou en ligne dans toute la France. Trouvez la formation idéale parmi des milliers de cours présentiels, à distance ou en ligne dans toute la France. DECRET N° 2019-564 du 6 juin 2019 Plan d'actions personnel. Créé à lโorigine par les entreprises pour évaluer leurs collaborateurs, le bilan de compétence est devenu un outil primordial pour lโorientation, lโévolution et la formation de chacun, et donc une étape obligée dans une carrière. Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles ; Analyser ses motivations et aspirations ; Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation ; Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi. Le cas échéant nous apportons les guides nécessaires à la création de votre compte CPF. Cette formation s’adresse à tout salarié et demandeur d’emploi par le biais de son entreprise ou de son compte personnel de formation. A" et "La planification du projet. Nous pouvons vous recevoir en nos bureaux, mais pour des raisons pratiques et dโéconomie de temps dans les transports, nous pourrons également conduire une partie du bilan de compétences à distance. Taux de retour à l'emploi : 2 sur 5. En milieu de parcours professionnel, le bilan de compétences s’adapte à la perfection pour une reconversion professionnelle ou pour vous accomplir avec de nouveaux projets. Maîtriser la pratique des différentes formes de bilan. En fin de carrière, cette évaluation vous servira de motivation et vous permettra de terminer votre parcours professionnel dans un โฆ Pour Au fur et à mesure des RV téléphoniques, vous appliquez votre apprentissage en mise en situation réelle tout au long de la formation avec votre «bénéficiaire test ». Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de lโentreprise, une envie dโévolution du poste ou dโune orientation vers un autre métier. S'approprier la variété des problématiques d'orientation rencontrées par les personnes tout au long de la vie. Cette formation est devenue Certification Professionnelle (CP FFP) de par lโobtention par APC dโune certification qualité formation métiers (ISQ OPQF). A compter de janvier 2022, une Certification Nationale, QUALIOPI, sera demandée aux personnes qui souhaiteront devenir ABACA FORMATION est certifié QUALIOPI ce qui garantit la conformité de ses prestations à la réglementation. Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. (ou visio) avec votre bénéficiaire test. 4 - Activités à distance. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Consultant Bilan Compétences ? Vous êtes également formé(e) au Coaching Projectif. Formation Réussir sa Certification RNQ / Référentiel unique, à Courbevoie, 92 (Hauts-de-Seine), 100 % à distance, les 8-9 MARS & 19-20 AVRIL 2021. Vous ne pouvez pas vous déplacer du fait de : Handicap, accident du travail, congé maladie, congé maternité, congé parental. c’est une solution idéale si : Le bilan à distance accompagné respecte toutes les étapes du bilan en face à face. POURQUOI ? avec votre Compte Personnel de Formation. Connaître ses forces et ses résistances face au changement. Code de Déontologie des Bilans de Compétences, Organisme spécialisé depuis 2002 dans la formation en Coaching, Formateurs et Praticiens Nous pouvons adapter nos conditions d'accompagnement. Mais il s'agit d'une prestation prévue par la loi et qui peut bénéficier à tout salarié quelle que soit sa situation dans l'entreprise. Éligible au CPF, les conditions de prise en charge sont exactement les mêmes que pour le bilan de compétences en présentiel (voir la fiche du Bilan de Compétences à Distance sur le site MonCompteFormation). Note : Repérer les dispositifs de formation et d'aide à la construction du projet (CPF, Conseil en Évolution Professionnelleโฆ). Cette formation vous apporte des outils complémentaires. veuillez remplir les champs marqués d'un *. Formation conseiller bilan competences. ion à la restitution des tests durant votre formation. Des séance en visioconférence d’une durée maximum d’une heure et demi. Le bilan de compétences dure 24 heures, sur une amplitude comprise entre 6 et 12 semaines avec le même consultant tout au long de lโaccompagnement. vous, en parallèle : Cette formation vous permet de réaliser les 3 formats d'objectifs de bilans : Notre formation prévoit également des explicatifs pour réaliser vos bilans au sein de votre propre structure, (comment Le.la conseillère en bilan de compétences travaille généralement au sein d'un organisme dédié à l'information et à l'orientation, à la recherche d'emploi, à la formation (Pôle emploi, Apec, Afpa, cabinet de conseil en RH) ou au sein d'un centre interinstitutionnel de bilans de compétences (CIBC). Bilan de Compétences à distance Le confinement lié au COVID-19 ne doit pas être un frein à votre besoin de faire le point sur votre situation professionnelle. Adaptée au marché : 74 % des actifs envisagent de changer de vie professionnelle et la réforme de la formation a notamment pour but de généraliser le bilan de compétences à tout nouveau demandeur dโemploi ; la gestion de carrière est donc un métier dโavenir, incontournable aujourdโhui pour les particuliers comme pour les entreprises. 1 Sous réserve de disposer d’un compte CPF impliquant l’adhésion aux conditions générales d’utilisation. Durée et déroulement Le travail lors d'un bilan de compétences implique une alternance entre rendez vous individuels avec le consultant et travaux personnels (tests, exercices de refléxion, recherches). Faire votre Bilan de Compétences à distance en étant accompagné, avec ABACA FORMATION, cโest possible ! Vous réalisez déjà des bilans de compétences ? 6322-32 à 60 du code du Travail : Vous êtes accompagné(e) au téléphone par votre formateur, avec l'appui de la plateforme E-LEARNING pour les apports théoriques et les outils du bilan de obtenir un numéro de formateur, Data dock, Kairos). Démarrez votre formation en E-LEARNING quand vous le souhaitez et formez-vous quand vous le voulez !!! Le bilan de compétences débute par un entretien découverte gratuit et sans engagement (45 min) au cours duquel votre consultant vous expose la méthode OrientโAction® et les résultats que vous pouvez en attendre. Le bilan de compétences à distance accompagné, Châtellerault – Centre de bilan de compétences, Montigny le Bretonneux – Centre de bilan de compétences, voir la fiche du Bilan de Compétences à Distance sur le site MonCompteFormation. Le bilan de compétence peut se faire en ligne et à distance ou en présentiel. Le bilan de compétences reste l'une des étapes incontournables de la reconversion. Si le bilan de compétences est une demande de votre employeur, ne le prenez pas comme une remise en cause de vos compétences, bien au contraire ! compétences. La réforme de la formation professionnelle autorise les organismes de la formation à avoir recours aux outils à distance. Vous repartez avec lโensemble des outils que nous utilisons dans nos programmes de bilan de compétences et de bilan de carrière. dématérialisés et de proposer un bilan efficace et complet, répondant au Code de Déontologie des bilans de compétences. Nous proposons pour un tarif exceptionnel pour les particuliers, incluant toutes les explications, les téléchargements de tous les documents, Formation en centre et à distance. Si vous le souhaitez, ou pour raison d’expatriation, vous pouvez être accompagné à distance pour votre bilan de compétences. en bilans de Compétences, Validé Kairos et Data Dock ID N°0005894 Processus Certifié Qualiopi, Com-C Formation dispense la formation des Sโil est réalisé en ligne, des outils collaboratifs et un partage dโagenda de suivi sont utilisés. votre formation - durée totale 2 à 3 mois - Formation validée par une, Taux de satisfaction en 2019... 99,06 % ! Évolution du métier en organisation. En milieu de parcours professionnel, le bilan de compétences sโadapte à la perfection pour une reconversion professionnelle ou pour vous accomplir avec de nouveaux projets. Cette formation à distance se déroule en 7 étapes, en lien constant avec le formateur, sur une durée de 2 à 3 mois, au rythme choisi par vous-même et votre
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